Escola de Governo inclui Direitos Humanos e Diversidade em curso de formação

O Curso de Formação para os Analistas de Gestão Governamental é obrigatório para os candidatos aprovados no concurso para provimento de vagas na Secretaria de Administração (Foto: Sead)

Nesta sexta-feira (10/3), a Escola de Governo deu início ao curso de formação dos 95 analistas de gestão governamental aprovados no concurso do órgão e recém-nomeados pelo Governo de Goiás. Pela primeira vez, o conteúdo abordará a temática de Direitos Humanos e Diversidade.

Realizado por meio de parceria entre a Sead e a Secretaria de Desenvolvimento Social (Seds), os conteúdos serão ministrados pela Gerência da Diversidade Sexual da Seds. O objetivo é reforçar o respeito às diferenças para um ambiente de trabalho harmônico e respeitoso. Além de conscientizar os novos servidores sobre um dos princípios básicos do Poder Público: prestar serviços à sociedade sem qualquer tipo de discriminação ou preconceito.

A disciplina a ser ministrada irá abordar os seguintes conteúdos:

  • Introdução aos Direitos Humanos: Antecedentes remotos; Evolução histórica; Direitos do Homem; Direitos Fundamentais e Direitos Humanos
  • Diversidade Sexual e de Gênero: Sexo Biológico; Gênero; Identidade de Gênero; Orientação sexual; Sexualidade; De GLS à LGBTQIA+; O que é LGBTfobia?

Curso de Formação

O Curso de Formação para os Analistas de Gestão Governamental é obrigatório para os candidatos aprovados no concurso para provimento de vagas na Secretaria de Administração. Ele é composto por aulas presenciais, com carga horária de 48 horas, e aulas EaD, com carga horária de 64 horas.

As aulas presenciais vão acontecer do dia 10 de março ao dia 17. Já as aulas on-line irão acontecer do dia 10 de março ao dia 10 de abril.

Disciplinas

Além da disciplina Direitos Humanos e Diversidades, também compõem a grade curricular as seguintes matérias:

  • Políticas Estratégicas de Pessoal;
  • Gestão Pública e Governança de Serviços;
  • Compras Governamentais;
  • Planejamento Estratégico e Indicadores de Desempenho; Programas Governamentais e Políticas Públicas;
  • Programa de Compliance Público;
  • Orçamento e Finanças Públicas; Inovação em Governo – o básico para não boiar no assunto;
  • Arquitetura Organizacional;
  • Liderança, Soft Skills eComunicação no Serviço Público;
  • Dados e Resultados para o Cidadão;
  • Redação Oficial;
  • Ética no Serviço Público;
  • Sei! Básico;
  • Noções Básicas sobre o Estatuto do Servidor Público (Lei Estadual nº 20.756).